衡水学院关于评选首届教学名师、优秀骨干教师、教学新秀的通知

各二级学院（部）：

为进一步落实教师在教育教学活动中的主导地位，引导和激励教师全身心投入教育教学工作，切实推进我校“本科教学工程”建设工作，根据《衡水学院教学名师评选办法》（院政发〔2013〕102号）文件精神。经学校研究，即日起开展衡水学院首届教学名师、优秀骨干教师、教学新秀的评选工作。现将有关事宜通知如下：

一、评选范围

在2012年、2013年教师教学工作业绩考核优秀的基础上，评选教学名师、优秀骨干教师、教学新秀3个奖项。

（一）教学名师评选范围为正高职称教师。

（二）优秀骨干教师评选范围为副高和中级职称教师。

（三）教学新秀评选范围为初级职称及以下教师。

二、评选条件

（一）热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，模范遵守职业道德规范，具有强烈的 事业心和奉献精神。

（二）治学严谨、学风端正、教书育人、为人师表，具有较强的团队精神。

（三）长期承担教学任务，有先进的教学理念和教学方法，努力从事主讲课程的教学改革，为我校学科专业建设、课程建设、教材建设、毕业论文（设计）指导等方面做出重要贡献。

（四）主讲课程教学效果好，被专家、同行、学生认可，所教授课程长期受到学生 欢迎，教学评价优秀。

（五）注重对学生学习、科研及实践教学活动的指导。

（六）重视教学研究，教学成果丰富（优秀骨干教师和教学新秀可适当放宽）。

（七）满足相应评选指标体系中的其他条件。

三、评选比例

（一）本次参评教师的职称以人事处最新评聘结果为准。

（二）校级教学名师每两年评选一次，每次评选5人。请各二级学院（部）依据《教学名师评选指标体系》适度推荐名师人选。

（三）优秀骨干教师和教学新秀每年评选一次。在2012年、2013年教师教学工作业绩考核优秀的基础上，各二级学院（部）初评后推荐的比例不超过相应职称人数的5%。即优秀骨干教师名额不超过各单位副教授和讲师总数的5%，教学新秀名额不超过各单位助教和无职称教师总数的5%。

四、评选程序

（一）符合评选条件的教师向所在二级学院（部）提出申请，填写相应奖项候选人申报表，并提供满足各项评选条件的支撑材料。各单位在深入考察和征求师生意见的基础上，根据评选条件进行初选，择优推荐。

（二）学校教学工作委员会依据《教学名师评选指标体系》对申请教师进行评审。

（三）本次优秀骨干教师和教学新秀由各二级学院根据《优秀骨干教师（副高职称）评选指标体系》、《优秀骨干教师（中级职称）评选指标体系》、《教学新秀评选参考指标体系》进行评审。评审结果在本单位公布后报学校审核批准。

五、相应奖励

（一）校级名师、优秀骨干教师及教学新秀由学校授予荣誉称号，颁发荣誉证书。

（二）校级教学名师奖励8000元，优秀骨干教师奖励5000元，教学新秀奖励3000元。

（三）教学名师的复审制度、优秀骨干教师及教学新秀的有效期等严格按照《衡水学院教学名师评选办法》执行。

请各单位将所有参评候选人申请书（一式两份）、个人资料纸质版（一式一份）汇总后于4月8日前交教务处501室。电子版发送至jiaowuchu502@126.com。

联系人：刘洁晶 王静

联系电话： 6018753

附件：（见教务群共享）

1、教学名师评选指标体系

2、优秀骨干教师（副高职称）评选指标体系

3、优秀骨干教师（中级职称）评选指标体系

4、教学新秀评选参考指标体系

5、衡水学院名师工程申报表

6、候选人个人资料（电子版）清单